Support
支援制度

事業分類
「女性リーダー育成型」

日本獣医生命科学大学では、女性研究者がリーダーとして独立して研究できる環境整備を行い 、 次世代の上位職を担い、上位職への登用が期待できる研究者に、活躍に必要な研究費を配分し、女性研究者の研究の推進及び 研究力向上を図ることを目的として、研究費を助成します。 … 続きを読む
日本獣医生命科学大学では、意欲のある女性大学院生に研究費を支給することにより、研究力の向上を図るとともに、ロールモデルとなる女性教員等の交流、セミナー等への参加の機会を提供し、女性大学院生のキャリア形成を支援します。 … 続きを読む
日本獣医生命科学大学では、次世代の上位職を担う女性研究者に対し、活躍に必要な研究費を配分し、女性研究者の研究の推進及び研究力向上を図ることを目的として、研究費を助成します。 … 続きを読む
日本医科大学では、ライフイベント(出産・育児・介護)により研究活動を中断した女性・若手研究者に対し、研究への円滑な復帰とステップアップを可能にし、継続的なキャリア形成支援を図ることを目的として、研究費を助成します。 … 続きを読む
日本医科大学では、意欲のある女性大学院生に研究費を支給することにより、研究力の向上を図るとともに、ロールモデルとなる女性教員等の交流、セミナー等への参加の機会を提供し、女性大学院生のキャリア形成を支援します。 … 続きを読む
この度、介護に関する基礎知識や活用できる制度を分かりやすく解説した動画をご用意しました。教職員一人ひとりが、自分も介護される人も大切にしながら、介護と仕事を両立するヒントが詰まった内容です。ぜひご覧ください。 … 続きを読む
日本医科大学では、女性研究者自らが企画し遂行した研究の成果を世界に発信する国際学会発表のための費用を助成します。令和7年度における本制度利用希望者の募集を開始しました。 … 続きを読む
日本獣医生命科学大学では、次世代の上位職を担う女性研究者に対し、活躍に必要な研究費を配分し、女性研究者の研究の推進及び研究力向上を図ることを目的として、研究費を助成します。 … 続きを読む
ライフイベントにある研究者に対し、週25時間までの研究支援員の配置を受けられる制度です。ダイバーシティ研究環境整備のための取り組みです。 … 続きを読む
2025年1月14日(火)に開催しました「生成AIを用いた研究サポート:ChatGPTの活用と課題」(講師:大塚 篤司 先生(近畿大学医学部皮膚科学教室 教授))を配信いたします。 … 続きを読む

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